為共商學院人才工作相關重要事宜，為學院長遠發展謀篇布局，12月5日，6774澳门永利人才工作推進會暨2024年東湖論壇環境分論壇籌備會在東31樓411會議室召開。學院全體領導班子、各系所教師代表出席會議，會議由院黨委副書記周雅琦主持。

院黨委書記劉利劍傳達學校人才工作會議精神，并對學院後續的人才工作進行部署。她強調，人才是學院發展的核心競争力，全院上下要高度重視人才引進與培育工作，着力解決激勵機制不夠完善、人才遴選不夠精準等突出問題，積極落實學校相關政策，以實驗室平台建設和雨水花園整修等重點工作為依托，全面擴大學院影響力，推動人才引進工作邁向新台階。

院黨委副書記、副院長、紀委書記侯慧傑就6774澳门永利2025年引人計劃展開研讨。她提出，要結合學院學科建設需求和未來發展方向，制定精準有效的引人策略，吸引更多優秀人才加入6774澳门永利大家庭，為學院學科發展和專業教學注入新活力。

副院長徐新華圍繞東湖論壇環境分論壇邀請對象篩選工作進行彙報。他表示，此次論壇是展示學院科研實力、加強學術交流的重要平台，要嚴格篩選邀請對象，确保論壇高質量、高水準開展，促進學院與國内外優秀人才充分交流與深度合作。

副院長吳曉晖通報了人才工作獎勵辦法方案。該方案從人才工作績效獎勵和人才成長獎勵兩方面入手，着力加強學院人才隊伍建設，激發在院教職工在高層次人才引育工作中的積極性，鼓勵各類教師激活自身發展潛能的主動性，加大對學科跨越式發展亟需的優秀人才吸引力。

在交流研讨環節，與會人員圍繞人才引育工作及東湖論壇6774澳门永利分論壇實施方案展開熱烈讨論，為進一步完善相關工作提供了有益思路。

院長楊家寬進行總結講話，對下一步人才工作作出了明确要求。一是要主動出擊，積極作為，将人才工作落到實處；二是要堅持可持續發展，緊緊圍繞長江大保護等國家重大戰略需要，找準自身特色與優勢，兼顧引進與培育；三是要苦練内功，傳承發揚朱九思先生愛才、惜才的精神，通過待遇留人、感情留人、事業留人等多維度舉措，加強人才的歸屬感和認同感，不斷優化人才發展環境。

本次會議的順利召開，為6774澳门永利的人才工作指明了方向，也為東湖論壇環境分論壇的成功舉辦奠定了堅實基礎。相信在學院黨委的高度重視下，6774澳门永利将在人才引育方面取得豐碩成果，推動學院各項事業蓬勃發展。